บทความที่เกี่ยวข้อง

พร้อมรับมือ PDPA สรุป 10 สิ่งที่องค์กรต้องเตรียมพร้อม

พร้อมรับมือ PDPA สรุป 10 สิ่งที่องค์กรต้องเตรียมพร้อม

หลายคนคงคุ้นหูกับคำว่า PDPA มาบ้าง ว่าเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับการคุ้มครองส่วนบุคคล สำหรับผู้ประกอบการหรือองค์กรที่มีการจัดเก็บ รวบรวม หรือใช้ข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ดำเนินงานในองค์กรหรือเพื่อการประกอบธุรกิจ ก็จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA ทั้งสิ้น เพื่อไม่ให้เกิดการละเมิด หรือนำข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าหรือพนักงานในองค์กรไปใช้ในทางที่ไม่ถูกต้อง ซึ่งจะมีโทษทางกฎหมายตามมา รวมถึงความน่าเชื่อถือขององค์กรที่เสียไปอีกด้วย

21/03/2022

สิ่งที่ HR ต้องรู้และเข้าใจเกี่ยวกับ PDPA

สิ่งที่ HR ต้องรู้และเข้าใจเกี่ยวกับ PDPA

PDPA กำหนดว่าเมื่อธุรกิจได้ข้อมูลมาแล้ว ก็ต้องจัดให้มีมาตรการรักษาความปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคล (Data security) ด้วย ซึ่งแน่นอนว่าแทบทุกแผนกในองค์กรทั้งแผนก IT กฎหมาย HR ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด ฝ่าย Customer Service ฝ่ายการเงินการบัญชี ก็มีการใช้ เก็บรวบรวมหรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า พนักงานบริษัท บริษัทคู่ค้า (vendor) บริษัทที่ได้รับการว่าจ้าง (outsource) ผู้เข้าร่วมสัมมนา ผู้สมัครงาน อย่างแน่นอน ดังนั้น บุคลากรแต่ละฝ่ายจึงจำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจ PDPA โดยเฉพาะแผนก HR ที่เป็นแผนกสำคัญในการจัด training ให้กับพนักงานจะต้องมีความรู้ด้าน PDPA ผ่านการอบรมหลักสูตร PDPA สำหรับ HR เพื่อให้ทุกฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง

06/07/2021

การสร้าง PDPA Awareness ให้พนักงาน มีความสำคัญอย่างไร?

การสร้าง PDPA Awareness ให้พนักงาน มีความสำคัญอย่างไร?

PDPA (Personal Protection Data Act) หรือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำลังจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ที่จะถึงนี้ คือ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นกฎหมายสำหรับคุ้มครองการทำกิจกรรมใดๆ ที่มีการเก็บรวบรวม ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เช่น ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลส่วนบุคคลเรื่อง เพศ ศาสนาที่นับถือ พรรคการเมืองที่สนใจ สุขภาพ เงินในบัญชีธนาคาร ข้อมูลทางชีวภาพเช่นลายนิ้วมือ ที่ใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการสมัครสมาชิกในเว็บไซต์ หรือการทำธุรกรรมใด ๆ ก็ตาม โดยจะคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่บังคับใช้ทั้งกับบุคคลธรรมดาและนิติบุคคลที่อยู่ในไทยและในต่างประเทศ

24/06/2021

PDPA เกี่ยวข้องกับใครบ้าง? พนักงานทุกคนจำเป็นต้องเข้าใจ PDPA หรือไม่?

PDPA เกี่ยวข้องกับใครบ้าง? พนักงานทุกคนจำเป็นต้องเข้าใจ PDPA หรือไม่?

กฎหมาย PDPA (Personal Data Protection Act) หรือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 จะเริ่มบังคับใช้เต็มรูปแบบในเดือนมิถุนายน 2565 นี้ โดย PDPA เป็นกฎหมายที่ให้ความคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งเป็นข้อมูลที่สามารถระบุถึงตัวเจ้าของข้อมูลนั้นได้ อาจเป็นได้ทั้งข้อมูลในรูปแบบเอกสาร กระดาษ หนังสือ หรือจัดเก็บในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ ในระหว่างนี้ ภาคธุรกิจยังคงต้องปฏิบัติตามมาตรฐานรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กระทรวงดิจิทัลฯ กำหนดใจความสำคัญไว้ โดยให้องค์กรจัดเตรียมระบบรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลให้ปลอดภัยมากยิ่งขึ้น อีกทั้งเตรียมเอกสารแนวทางปฏิบัติ และเอกสารที่จำเป็นตามกฎหมาย รวมถึงเตรียมบุคลากรให้เกิดความเชี่ยวชาญ พร้อมกับสร้างทักษะให้กับพนักงานในองค์กรผ่านการอบรม PDPA

17/06/2021

PDPA ต้องทำอะไรบ้าง? สรุปสิ่งที่ต้องเตรียมเพื่อรองรับ PDPA

PDPA ต้องทำอะไรบ้าง? สรุปสิ่งที่ต้องเตรียมเพื่อรองรับ PDPA

เมื่อธุรกิจมีการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล ก็จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมาย และเตรียมความพร้อม PDPA ก่อนที่ กฎหมายจะบังคับใช้เต็มรูปแบบในปีหน้า ทั้งด้านการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data) ซึ่งรวมถึงการเตรียมความพร้อมด้านระบบที่รองรับและเอกสารทางกฎหมาย การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน รวมทั้งการสร้าง Awareness ด้าน PDPA ให้กับพนักงานในองค์กร

01/06/2021

บริษัท เดต้า ว้าว จำกัด

1778 อาคารซัมเมอร์ฮับ ออฟฟิศ, ชั้น 6 ถนนสุขุมวิท แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

โทร: 02-024-5560

sales@datawow.io

ISO